২০১৬ সালের ৩রা জুলাই, রবিবার, তাপমাত্রা ছিল ৩৩ ডিগ্রি সেলসিয়াস। ডিটিএস মার্কেটিং সেন্টারের সকল কর্মচারী এবং অন্যান্য বিভাগের কিছু কর্মচারী (চেয়ারম্যান জিয়াং ওয়েই এবং বিভিন্ন মার্কেটিং লিডার সহ) “হাঁটা, পাহাড়ে চড়া, কষ্ট সহ্য করা, ঘাম ঝরানো, জেগে ওঠা এবং ভালো কাজ করা” এই মূলমন্ত্রে পদযাত্রা পালন করেন।
এই প্রশিক্ষণ সেশনের সূচনা বিন্দু হলো ডিটিএস ফুড ইন্ডাস্ট্রিয়াল ইকুইপমেন্ট কোং, লিমিটেড-এর অফিস ভবনের সামনের চত্বর, যা কোম্পানির সদর দপ্তর; এর সমাপ্তি বিন্দু হলো ঝুচেং শহরের ঝুশান পার্ক এবং পাহাড় থেকে নামার মোট পথ ২০ কিলোমিটারেরও বেশি। একই সাথে, এই হাইকিং কার্যক্রমের কঠিনতা বাড়াতে এবং কর্মীদের প্রকৃতির আরও কাছাকাছি নিয়ে আসার জন্য, কোম্পানি বিশেষভাবে গ্রামাঞ্চলের দুর্গম পথগুলো বেছে নিয়েছে।
এই ট্রেকিং অনুশীলনের সময় কোনো উদ্ধারকারী যানবাহন ছিল না এবং সবাই রওনা হয়ে যাওয়ায় অনেক কর্মী ভেবেছিলেন যে তারা থামতে পারবেন না, বিশেষ করে কিছু কর্মী তো মাঝপথেই থেমে যাওয়ার পরিকল্পনা করেছিলেন। তবে, দলের সহায়তায় এবং সম্মিলিত মনোবলে, প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণকারী ৬১ জন কর্মী (যাদের মধ্যে ১৫ জন মহিলা কর্মী) ঝুশান পর্বতের পাদদেশে পৌঁছান। কিন্তু এটাই আমাদের প্রশিক্ষণের শেষ নয়, আমাদের লক্ষ্য হলো পর্বতের চূড়ায় পৌঁছানো। একবারে পর্বতে পৌঁছানোর জন্য আমরা পর্বতের পাদদেশে বিশ্রাম নিয়েছিলাম এবং এখানেই আমাদের পদচিহ্ন রেখে এসেছি।
অল্প বিরতির পর দলটি পর্বতারোহণ যাত্রা শুরু করল; আরোহণের পথ ছিল বিপজ্জনক ও কঠিন, আমাদের পায়ে ব্যথা হয়ে গিয়েছিল এবং জামাকাপড় ভিজে গিয়েছিল, কিন্তু আমরা এমন এক দৃশ্যও দেখতে পেলাম যা অফিসে দেখা যেত না—সবুজ ঘাস, সবুজ পাহাড় আর সুগন্ধি ফুল।
সাড়ে চার ঘণ্টা পর আমরা অবশেষে পাহাড়ের চূড়ায় পৌঁছালাম;
পাহাড়ের চূড়ায়, প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণকারী সকল ব্যক্তি কোম্পানির ব্যানারে তাদের নাম রেখে গেছেন, যা কোম্পানি চিরকাল সযত্নে রক্ষা করবে।
একই সাথে, পর্বত আরোহণের পর প্রেসিডেন্ট জিয়াং একটি ভাষণও দেন। তিনি বলেন: যদিও আমরা ক্লান্ত এবং আমাদের প্রচুর ঘাম ঝরেছে, আমাদের কাছে খাবার বা পানীয় কিছুই ছিল না, তবুও আমাদের শরীর সুস্থ আছে। আমরা প্রমাণ করেছি যে কঠোর পরিশ্রমে কোনো কিছুই অসম্ভব নয়।
পাহাড়ের চূড়ায় প্রায় ৩০ মিনিট বিশ্রাম নেওয়ার পর, আমরা পাহাড় থেকে নিচের দিকে নামতে শুরু করি এবং বিকেল ৩টায় কোম্পানিতে ফিরে আসি।
পুরো প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়ার দিকে ফিরে তাকালে, অনেক আবেগ কাজ করছিল। পথে, গ্রামের এক মহিলা জিজ্ঞেস করেছিলেন, এত গরমের দিনে আপনারা কী করছেন, ক্লান্ত বা অসুস্থ হয়ে পড়লে কী করবেন; কিন্তু আমাদের কর্মীরা সবাই শুধু হেসে কাজ চালিয়ে গেছেন। হ্যাঁ, কারণ এর সাথে ক্লান্তির কোনো সম্পর্ক নেই। আমরা যা চাই তা হলো স্বীকৃতি এবং নিজেদের যোগ্যতার প্রমাণ।
কোম্পানি থেকে ঝুশান পর্যন্ত; ফর্সা ত্বক থেকে শ্যামবর্ণ হওয়া পর্যন্ত; সংশয় থেকে আত্ম-উপলব্ধি পর্যন্ত; এটাই আমাদের প্রশিক্ষণ, এটাই আমাদের ফসল, এবং এটি ডিটিএস-এর প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কৃতিকেও প্রতিফলিত করে: কাজ করা, শেখা, উন্নতি করা, সৃষ্টি করা, ফসল তোলা, আনন্দ করা, ভাগ করে নেওয়া।
শুধুমাত্র সেরা কর্মী এবং সেরা কোম্পানিই রয়েছে। আমরা বিশ্বাস করি যে, এমন একদল পরিশ্রমী ও অধ্যবসায়ী কর্মীকে সাথে নিয়ে ডিটিএস ভবিষ্যতের বাজার প্রতিযোগিতায় অজেয় ও অপরাজেয় হয়ে উঠবে!
পোস্টের সময়: ৩০ জুলাই, ২০২০