রবিবার, ৩ জুলাই, ২০১৬ তারিখে, তাপমাত্রা ছিল ৩৩ ডিগ্রি সেলসিয়াস। ডিটিএস মার্কেটিং সেন্টারের সকল কর্মচারী এবং অন্যান্য বিভাগের কিছু কর্মচারী (চেয়ারম্যান জিয়াং ওয়েই এবং বিভিন্ন মার্কেটিং নেতা সহ) "হাঁটা, পাহাড়ে ওঠা, কষ্ট করে খাওয়া, ঘাম ঝরানো, ঘুম থেকে ওঠা এবং ভালো কাজ করা" এই প্রতিপাদ্যটি পালন করেছিলেন। পায়ে হেঁটে ট্রেকিং।
এই প্রশিক্ষণ অধিবেশনের শুরুর স্থান হল কোম্পানির সদর দপ্তর, ডিটিএস ফুড ইন্ডাস্ট্রিয়াল ইকুইপমেন্ট কোং লিমিটেডের অফিস ভবনের সামনের চত্বর; শেষ স্থান হল ঝুচেং শহরের ঝুশান পার্ক, এবং পাহাড়ের নিচে যাত্রা ২০ কিলোমিটারেরও বেশি। একই সময়ে, এই হাইকিং কার্যকলাপের অসুবিধা বাড়ানোর জন্য এবং কর্মীদের প্রকৃতির আরও কাছাকাছি যাওয়ার সুযোগ দেওয়ার জন্য, কোম্পানিটি বিশেষভাবে গ্রামাঞ্চলের দুর্গম পথগুলি বেছে নিয়েছে।
এই ট্রেকিং অনুশীলনের সময়, কোনও উদ্ধারকারী গাড়ি ছিল না, এবং সবাই চলে যাওয়ার সময়, অনেক কর্মচারী ভেবেছিলেন যে তারা থামতে পারবেন না, বিশেষ করে কিছু কর্মচারী, তারা অর্ধেক পথ থামানোর ধারণা তৈরি করেছিলেন। যাইহোক, দলের সহায়তা এবং সম্মিলিত সম্মানের প্রচারের মাধ্যমে, প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণকারী 61 জন কর্মচারী (15 জন মহিলা কর্মচারী সহ) ঝুশান পর্বতের পাদদেশে পৌঁছেছিলেন, তবে এটিই আমাদের প্রশিক্ষণের শেষ নয়, আমাদের লক্ষ্য পাহাড়ের চূড়া। একবারে পাহাড়ে পৌঁছানোর জন্য, আমরা পাহাড়ের পাদদেশে বিরতি নিয়েছিলাম এবং এখানে আমাদের পদচিহ্ন রেখে গিয়েছিলাম।
কিছুক্ষণ বিরতির পর, দলটি পর্বতারোহণ যাত্রা শুরু করল; আরোহণের রাস্তাটি ছিল বিপজ্জনক এবং কঠিন, আমাদের পা টক ছিল এবং কাপড় ভিজে গিয়েছিল, কিন্তু আমরা এমন একটি দৃশ্যও পেয়েছিলাম যা অফিসে দেখা যাচ্ছিল না, সবুজ ঘাস, সবুজ পাহাড় এবং সুগন্ধি ফুল।
সাড়ে ৪ ঘন্টা পর, আমরা অবশেষে পাহাড়ের চূড়ায় পৌঁছে গেলাম;
পাহাড়ের চূড়ায়, প্রশিক্ষণে জড়িত সকল ব্যক্তি কোম্পানির ব্যানারে তাদের নাম রেখে গেছেন, যা কোম্পানি চিরকাল মূল্যবান হিসেবে সংরক্ষণ করবে।
একই সময়ে, পাহাড়ে ওঠার পর, রাষ্ট্রপতি জিয়াংও একটি বক্তৃতা দেন। তিনি বলেন: যদিও আমরা ক্লান্ত এবং প্রচুর ঘাম ঝরিয়েছি, আমাদের খাওয়ার বা পান করার জন্য কিছুই নেই, তবে আমাদের একটি সুস্থ শরীর আছে। আমরা প্রমাণ করেছি যে কঠোর পরিশ্রম দিয়ে কিছুই অসম্ভব নয়।
পাহাড়ের চূড়ায় প্রায় ৩০ মিনিট বিশ্রাম নেওয়ার পর, আমরা পাহাড়ের নিচের পথে যাত্রা শুরু করি এবং বিকেল ৩:০০ টায় কোম্পানিতে ফিরে আসি।
পুরো প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়াটি ফিরে তাকালে, অনেক আবেগ ছিল। রাস্তায়, গ্রামের একজন মহিলা ছিলেন যিনি বললেন এত গরমের দিনে তুমি কী করো, ক্লান্ত ও অসুস্থ হলে কী করবে; কিন্তু আমাদের কর্মচারীরা সবাই কেবল হেসে কথা বলতে লাগল। হ্যাঁ, কারণ ক্লান্তির সাথে এর কোনও সম্পর্ক নেই। আমরা যা চাই তা হল অনুমোদন এবং নিজেদের প্রমাণ।
কোম্পানি থেকে ঝুশান; ফর্সা ত্বক থেকে ট্যানড হওয়া; সন্দেহ থেকে নিজেকে স্বীকৃতি দেওয়া; এটাই আমাদের প্রশিক্ষণ, এটাই আমাদের ফসল, এবং এটি ডিটিএসের কর্পোরেট সংস্কৃতিকেও প্রতিফলিত করে, কাজ করা, শেখা, অগ্রগতি করা, তৈরি করা, ফসল কাটা, খুশি হওয়া, ভাগ করে নেওয়া।
এখানে কেবল চমৎকার কর্মচারী এবং চমৎকার কোম্পানি রয়েছে। আমরা বিশ্বাস করি যে এই ধরণের কঠোর পরিশ্রমী এবং অবিচল কর্মীদের সাথে, DTS ভবিষ্যতের বাজার প্রতিযোগিতায় অজেয় এবং অজেয় হবে!
পোস্টের সময়: জুলাই-৩০-২০২০